Foto: Myrte Photography
Kleine ondernemingen hebben moeite om aan mensen te komen of om werknemers binnen te houden. “Psychische klachten zijn een belangrijk onderdeel van verzuim”, stelt Koos Oosthoek, eigenaar van het vanuit Alphen aan den Rijn opererende Laboritas. “Alles wat je aan de voorkant kunt voorkomen, of aan het begin van het verzuimtraject, verdien je aan de achterkant terug.”
Laboritas speelt preventief in op verzuim
Laboritas is een arbodienst, die in 2019 is opgericht door Koos Oosthoek en Jan Rens Klaarenbeek. Zij hebben elkaar in 2007 ontmoet bij een andere arbodienst, waar ze ook nog in de directie zijn gekomen. Karina Visser, Manager Operations, haakte ook al vroegtijdig aan. In 2019 is Laboritas gestart met bedrijfsartsen. “De eerste klanten waren andere arbodiensten, onder wie ook VaardigWerk. Voor verzuimbegeleiding heb je een bedrijfsarts nodig, maar ook iemand die de regie voert, de case manager. Die hadden wij niet, maar VaardigWerk wel.”
De overname van VaardigWerk pakte goed uit voor Laboritas, dat in één keer vijfhonderd klanten erbij kreeg. Formeel wordt er nu nog gesproken over Laboritas/VaardigWerk, maar vanaf 1 januari 2024 wordt de naam VaardigWerk niet meer gehanteerd. Het klantenbestand van het landelijk opererende Laboritas bestaat enerzijds uit andere arbodiensten die capaciteit nodig hebben, anderzijds uit ondernemingen van groot tot klein. Laboritas heeft momenteel dertig mensen op de payroll staan, maar daarnaast zijn er zo’n twaalf zzp’ers die door de organisatie zijn gecontracteerd.
Gezonde organisatie
Laboritas werkt vanuit positieve gezondheid. “Wij denken in mogelijkheden en in partnerships”, begint Karina te vertellen. “Wij kunnen niet iedereen beter toveren, maar kunnen wel met alle werkgevers (partners) kijken hoe zij het beste een gezonde organisatie kunnen creëren, zorgen voor vitale medewerkers en zorgen dat deze niet uitvallen. Mochten ze onverhoopt uitvallen, hoe kun je hen dan duurzaam re-integreren?” Organisaties zijn verplicht om hun medewerkers een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) aan te bieden, al is de deelname vrijwillig. “We zien dat dit een vlucht aan het nemen is”, weet Koos. “Om je werknemers iets te bieden en tegelijkertijd te binden. Zo laat je zien dat je voor hen zorgt en dat ze goed en gezond kunnen blijven werken. De krapte op de arbeidsmarkt speelt daar zeker een rol in.”
Psycholoog
Een belangrijk aandeel van verzuim heeft (deels) een psychische oorzaak. Koos ziet het als een goede zaak om preventief, maar ook als iemand ziek is, een psycholoog in te zetten. Steeds meer ondernemingen stellen een psycholoog ter beschikking aan hun werknemers. “Daar verwachten wij veel animo voor. We hebben nu nog geen psycholoog in dienst, dus die moeten we inhuren. Wanneer het volume dusdanig toeneemt, dan zouden we een psycholoog aan kunnen nemen.” Karina vult aan: “Normaal verwijst een bedrijfsarts door naar een psycholoog, maar nu voeg je de psycholoog al toe aan het behandelteam.”
Vaak spelen er meerdere aspecten een rol. Het gaat verder dan alleen het werk, een probleem kan ook gelegen zijn in de thuissituatie. “Positieve gezondheid is een concept dat uitgaat van de gezondheid in z’n totaliteit”, verduidelijkt Koos. “Alle aspecten worden in beeld gebracht. Dus niet alleen fysieke gezondheid, maar ook mentaal, sociaal en financieel. Financiële problemen zorgen voor veel stress en uitval. Als je het idee hebt dat je vastloopt, maar je bent wel gemotiveerd en nog niet ziek gemeld, dan zouden een paar sessies met een psycholoog enorm helpend kunnen zijn. Voor een werkgever is dat een relatief kleine investering.”
Koos spreekt van een sneeuwbaleffect. Als een bedrijf vijf werknemers heeft en er valt eentje uit, dan is dat 20 procent van je capaciteit. “Dat is een serieus probleem. Van dat soort bedrijven zijn er heel veel.” Karina voegt toe: “Dan moet hij iemand inhuren, als die al te vinden is. Zo niet, dan wordt het weer drukker voor anderen, met kans op weer een uitval.”
Bredere dienstverlening
Laboritas probeert haar dienstverlening steeds breder te maken. Niet alleen maar inzetten op verzuim, maar ook mediation, vertrouwenspersoon, re-integratie en 2e spoortrajecten zijn bij Laboritas in goede handen. “Wij zijn een compacte en goed benaderbare arbodienst om juist met ondernemers en organisaties korte lijnen te hebben, zodat wij hen daadwerkelijk kunnen helpen”, besluit Karina.
Missie Laboritas
Laboritas werkt vanuit de visie Positieve Gezondheid, denken vanuit mogelijkheden. “Waarbij wij met passie onze missie nastreven.
Onze Missie
Gezonde medewerkers, GezondWerk!
Vanuit Partnership willen wij inspireren, ontzorgen, proactief ondersteunen om onze missie binnen organisaties te realiseren. Onze missie realiseren we graag voor ondernemers en organisaties! Vanuit de visie Positieve Gezondheid en op basis van transparante en concrete afspraken. Waarbij we flexibel inspelen op de dynamiek binnen de onderneming/organisatie.”
LABORITAS
Europalaan 16 | 2408 BG Alphen aan den Rijn
085 - 002 29 39 | info@laboritas.nl
www.laboritas.nl
