Loyals start bureaugroep dankzij investering en wil tot 2024 met minimaal 12 overnames groeien

Loyals start bureaugroep dankzij investering en wil tot 2024 met minimaal 12 overnames groeien Foto: Wouter Keuris - Jerry Remmers (l) en Youri Lieberton

Loyals breidt verder uit en wordt een multidisciplinaire bureaugroep voor het middenbedrijf. De groep start vanaf 1 januari officieel onder de naam Loyals Group en helpt bedrijven met een omzet tussen de 20 en 250 miljoen met digitale transformatie en merkenbouw. Loyals Group komt voort uit het huidige Loyals, dat onder de groep gaat vallen. Daarnaast heeft Loyals Group onlangs het videocontentbureau PPCRN en het digitaal bureau Stimmt ingelijfd. Binnenkort maken Youri Lieberton en Jerry Remmers, die de groep gaan leiden, meer overnames bekend.

Jerry Remmers, partner van Loyals: “We zien dat onze diensten in de afgelopen twintig jaar onmisbaar zijn geworden en dat de markt recent sterk consolideert. Daarbij constateren we dat ook het middenbedrijf opzoek is naar één bureau dat hen helpt op meerdere disciplines. Klanten willen een aanspreekpunt voor strategie en executie. Door ons op te stellen als een sterke club met in-house specialisten kunnen we hen hierin tegemoet komen, ook omdat wij als groep de eerste zijn met honderd procent focus op het middenbedrijf.”

Actieve buy en build strategie
Loyals Group gaat zich sterk profileren op de verticals digitale innovatie, content, marketing en merk. Binnen deze verticals gaat de groep uitbreiden door specialistische bedrijven in te lijven. Met een actieve buy en build strategie wil Loyals Group specialistische organisaties overnemen om door te groeien als marktleider in het midden segment.

Youri Lieberton, oprichter van Loyals en CEO Loyals Group: “Ons doel is altijd heel duidelijk geweest: wij willen het beste bureau zijn voor het middenbedrijf op het gebied van digitale innovatie en merkenbouw. Bij die ambitie hoort het allerbeste team. Dan moet je groeien, focussen en keuzes maken. In een sterk consoliderende markt als de onze is het eten of gegeten worden. Wij kiezen voor dat eerste en gaan vol gas voor onze ambitie. Met behulp van extern kapitaal van Sofindev kunnen we nu de beste mensen om ons heen verzamelen.”

Gekoppeld aan dit bericht


Reacties